1.目的

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家中醫(yī)藥局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)稱“九項(xiàng)準(zhǔn)則”）的文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療集團(tuán)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，明確責(zé)任，有效落實(shí)。

2.參考文件

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》、國(guó)家衛(wèi)健委、省衛(wèi)健委等部門的相關(guān)文件。

3.名詞定義：無(wú)

4.內(nèi)容

4.1 主要目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，結(jié)合醫(yī)療集團(tuán)糾風(fēng)專項(xiàng)治理、廉潔行醫(yī)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等開展情況，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療集團(tuán)黨風(fēng)廉政與衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)綜合滿意度。

4.2 主要內(nèi)容：《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》見附件

4.3 具體要求

4.3.1 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。將行風(fēng)建設(shè)“九項(xiàng)準(zhǔn)則”工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，實(shí)施責(zé)任追究。各條線分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管條線的部門（科室）學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》的組織指導(dǎo)工作。各部門（科室）把深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九項(xiàng)準(zhǔn)則”列入本部門、本科室職業(yè)道德行風(fēng)建設(shè)工作的重要議事日程。

4.3.2 強(qiáng)化安排，提高認(rèn)識(shí)。醫(yī)療集團(tuán)每年將舉辦一次中層以上干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各部門（科室）要在組織政治學(xué)習(xí)內(nèi)容中，結(jié)合醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、釘釘清廉醫(yī)院板塊所公布的內(nèi)容（案例）進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，每年不少于一次。動(dòng)員和引導(dǎo)干部職工切實(shí)增強(qiáng)開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的主動(dòng)性和自覺性，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高工作效率，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

4.3.3 強(qiáng)化宣傳，抓好落實(shí)。各院區(qū)通過醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、釘釘清廉醫(yī)院板塊、學(xué)習(xí)手冊(cè)等多種形式大力開展“九項(xiàng)準(zhǔn)則”的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，職工學(xué)習(xí)教育覆蓋面要求達(dá) 100%。把貫徹執(zhí)行“九項(xiàng)準(zhǔn)則”作為廉政教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，各院區(qū)貫徹落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》要求，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和隱患，嚴(yán)肅查處違反“九項(xiàng)準(zhǔn)則”的行為。

4.3.4 強(qiáng)化督查，嚴(yán)格問責(zé)。將中層干部、職工貫徹執(zhí)行“九項(xiàng)準(zhǔn)則”的情況納入年度考核、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)和醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容，并作為職務(wù)競(jìng)聘、職稱晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人要按照“九項(xiàng)準(zhǔn)則”內(nèi)容，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行不定期自查，及時(shí)排查隱患。對(duì)凡有不作為、在行風(fēng)建設(shè)中違反“九項(xiàng)準(zhǔn)則”造成嚴(yán)重影響的科室或個(gè)人，在全集團(tuán)通報(bào)，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

附件                  

醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則

一、合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。依法依規(guī)按勞取酬。嚴(yán)禁利用執(zhí)業(yè)之便開單提成；嚴(yán)禁以商業(yè)目的進(jìn)行統(tǒng)方；除就診醫(yī)院所在醫(yī)聯(lián)體的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)，和被納入醫(yī)保“雙通道”管理的定點(diǎn)零售藥店外，嚴(yán)禁安排患者到其他指定地點(diǎn)購(gòu)買醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品；嚴(yán)禁向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取私利；嚴(yán)禁接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開處方配藥有關(guān)的費(fèi)用。

二、嚴(yán)守誠(chéng)信原則，不參與欺詐騙保。依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金，遵守醫(yī)保協(xié)議管理，向醫(yī)?；颊吒嬷峁┑尼t(yī)藥服務(wù)是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi)。嚴(yán)禁誘導(dǎo)、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購(gòu)藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費(fèi)用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)療保障基金。

三、依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實(shí)施過度診療。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在診療活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)向患者說(shuō)明病情、醫(yī)療措施。嚴(yán)禁以單純?cè)黾俞t(yī)療機(jī)構(gòu)收入或謀取私利為目的過度治療和過度檢查，給患者增加不必要的風(fēng)險(xiǎn)和費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

四、遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈(zèng)。依法依規(guī)接受捐贈(zèng)。嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員以個(gè)人名義，或者假借單位名義接受利益相關(guān)者的捐贈(zèng)資助，并據(jù)此區(qū)別對(duì)待患者。

五、恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。確?；颊咴簝?nèi)信息安全。嚴(yán)禁違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)所提供的個(gè)人資料、產(chǎn)生的醫(yī)療信息。

六、服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者?？陀^公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學(xué)信息、運(yùn)用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正常轉(zhuǎn)診外，嚴(yán)禁以謀取個(gè)人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。

七、維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅(jiān)持平等原則，共建公平就醫(yī)環(huán)境。嚴(yán)禁利用號(hào)源、床源、緊缺藥品耗材等醫(yī)療資源或者檢查、手術(shù)等診療安排收受好處、損公肥私。

八、共建和諧關(guān)系，不收受患方“紅包”。恪守醫(yī)德、嚴(yán)格自律。嚴(yán)禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費(fèi)卡和有價(jià)證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財(cái)物；嚴(yán)禁參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

九、恪守交往底線，不收受企業(yè)回扣。遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。嚴(yán)禁接受藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)療產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或者經(jīng)銷人員以任何名義、形式給予的回扣；嚴(yán)禁參加其安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員，包括但不限于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、后勤人員以及在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)提供服務(wù)、接受醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理的其他社會(huì)從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《九項(xiàng)準(zhǔn)則》有關(guān)要求，服從管理、嚴(yán)格執(zhí)行。違反法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定并符合法定處罰處分情形的，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)公益事業(yè)捐贈(zèng)法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《中華人民共和國(guó)藥品管理法》《護(hù)士條例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障定點(diǎn)管理暫行辦法》《處方管理辦法》等規(guī)定的責(zé)令改正、給予警告、給予相關(guān)人員或科室中止或者終止醫(yī)保結(jié)算、追回醫(yī)療保障基金、沒收違法所得、并處罰款、暫停處方權(quán)或者執(zhí)業(yè)活動(dòng)直至吊銷執(zhí)業(yè)證書等措施，依法追究有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員責(zé)任；依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定的給予解除勞動(dòng)合同、警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除處分等措施，對(duì)有關(guān)人員依法作出處理；依據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等規(guī)定的由所在單位給予批評(píng)教育、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘等措施，由所在單位依法作出處理。

有關(guān)人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政務(wù)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。對(duì)于違反《九項(xiàng)準(zhǔn)則》行為多發(fā)或者造成惡劣社會(huì)影響等其他嚴(yán)重后果的醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，依照有關(guān)規(guī)定，予以問責(zé)。